今年もそろそろ、夏季賞与の支給時期になりました。
「誰にどれくらい支給すれば良いのか」とお悩みの経営者の方々も少なくないと思います。
弊社では昨日、「くらく賞与計算システム導入セミナー」を開催したところ、約40名の経営者の皆様にお集まり頂きました。「本格的な人事制度を導入したいがコストと労力がかかるので、毎回、社長が鉛筆を舐めて賞与を決めている」という会社も多いとおもいます。TOMAの「らくらく賞与計算システム」は、社長の頭の中にある社員の評価を透明化し、限られた賞与原資を“できる人”にわかりやすく配分する画期的なシステムです。
賞与は、社員の“やる気”を上げる重要な手段ですが、方法を間違えると、社員の“やる気”を下げてしまう“諸刃の剣”です。今回のセミナーでは、導入の効果や、実際の運用の仕方に加え、労働分配率を用いた適正な賞与原資の求め方までわかりやすく解説しました。また、1回だけ無料で使用できる「らくらく賞与計算システム」体験版を受講者全員にお配りいたしました。
賞与でお悩みの社長さんがいましたら、ぜひ弊社へお問い合わせ下さい。
名ばかり副理事長
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