企業における管理職の構成比率は、
とある統計によると部長2.7%、課長6.0%、係長5.2%だそうです。
皆様の会社ではどのような構成比率になってるでしょうか?
クライアントから「役職者が増えて困っている」という相談を受けることがあります。
中には係長級が30%近くいらっしゃるクライアントもあります。
原因はいろいろありますが、人事制度を導入している会社であれば、
一定の職位や役職までは比較的容易に昇進・昇格できてしまうなど、
昇進・昇格の要件に問題があることが多いようです。
また評価項目の内容が、
誰でも高得点を取れる内容になっていることが
原因となっている場合もあります。
適正な昇進・昇格がなされないと
能力に似合わない給与を支払うことにもなってしまいます。
役職者が増えて困っている、中間層が増えて困っている、
ポスト不足に困っているようなことがありましたら
人事制度の見直しを検討してみてはいかがでしょうか?
オカワリ君
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