週明けの月曜日、しかも多くの会社ではお給料日前日です。
頑張ってお仕事しましょう♪
さて10月20日に厚生労働省が就労条件総合調査の結果を発表しました。そこには正社員の年次有給休暇取得率が48.1%、労働者が取得した日数は8.6日とあり、前年から1.0ポイント微増になったそうです。
そもそも年次有給休暇とは労働基準法39条を根拠に、労働者の疲労回復、健康の維持・増進、その他労働者の福祉向上を図る目的で設けられたものです。皆さん本来の趣旨に沿った取得をされていますか?
1,000人以上の大企業では取得率55%を超えているそうですが、この規模は日本の企業でも一握りしかありません。
また有給休暇は、パートの方にも付与(雇用契約により付与日数は変わってきます)されるものですが、積極的に従業員に案内している会社は少ないようです。
育てた人材に長く勤めてもらう為にも、様々な立場の労働者が取得出来る環境を整えていくことが大事でしょう。
neko's
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