2月26日(日)、働く女性のための労働組合「パープル・ユニオン」が東京都内で結成集会を開きました。大手通信企業で派遣社員として働いていた際に上司からセクシュアルハラスメント(性的嫌がらせ)を受け、昨年労災認定を勝ち取った佐藤香さんという方が執行委員長を務めているそうです。
ユニオンは、労働組合の無い会社に勤務する方が一人でも加入できる労働組合です。こうしたユニオンに社員が加入してしまった場合、経営者に対して、解雇や残業代の未払い、労働条件の引き下げ等に反対する団体交渉を要求してきます。「パープル・ユニオン」は、セクハラや性差別に特に力を入れているということです。
経営者の皆さんにとっては、こうした組合に社員が加入する前に、より適正な労務管理をしていかなければなりませんね。
名ばかり副理事長
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