昨日から4月に突入し、今日から新年度初日という会社も多いのではないでしょうか。
4月は新入社員の入社や年度末での退職など、入退社手続の激しい月です。
これに加えて、新入社員研修などで新入社員の面倒をみたり、来年度に向けた新卒
社員の採用選考なども本格化し、総務・人事の部署で働かれている社員の方々は多忙
な時期を迎えていらっしゃるかと思います。
こうした多忙な時期の負担を少しでも軽減するために、給与計算や社会保険・労働保険
手続きを外部の社会保険労務士事務所などに委託する、アウトソーシングの検討をして
みてはいかがでしょうか。
最近では既にアウトソーシング利用されている会社も多いのですが、最近、私たちがお取
引を開始させていただくケースとして、「サービスの質が悪い」、「想像していたほど効
率的に機能しない」など、以前委託していたアウトソーシング会社のサービスに不満を抱
いて委託を私たちに替えていただくケースが多いと感じます。
「社会保険・労働保険の専門家である社会保険労務士が正確かつスピーディーに…」など
といった謳い文句でサービスを提供されているのかと想像しますが、こうしたサービス提
供は至極当然なことでありながら、こうしたサービス提供すら間々ならないアウトソーシ
ング会社も多いようです。
新たにご依頼をいただく会社の担当者の方からお話を聞くと、以前委託していたアウトソ
ーシング会社では、専門家でありながら初歩的な法律ミスをする、質問に対してまともな
回答ができない、教科書どおりの回答しかできないといったことが多いと聞きます。
私たちTOMAグループのアウトソーシングサービスでは、専門家として正確かつスピー
ディーな対応は当然のこととして捉え、相手方の経営者やご担当者様の目線に立ち、状況
を横断的に捉え、見落としがちな点や二手・三手先までの対応・アドバイスをキメ細やか
に、ときにはお節介と思われてしまうぐらい丁寧に行っています。
年2回行われているお客様アンケートでは、多くのお客様より「よく気が利く」といった
お褒めの言葉を頂戴しています。
我々はこうしたキメ細やかなサービス提供があってこそ、お客様の負担軽減・効率化に資
すると考えます。
是非TOMAグループのアウトソーシングサービスを体験してみていただければと思います
ご質問、お見積はお気軽にお申し付けください。
↓お見積はコチラ↓
http://www.toma.co.jp/services/human/outsourcing/outsourcing-form/
帰り際の魔術師
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