今日の小さなコツコツを
バカにしないこと。
振り返ると、
どのコツコツも
大きな一歩だったことに
気づく。
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今日の小さなコツコツを
バカにしないこと。
振り返ると、
どのコツコツも
大きな一歩だったことに
気づく。
投稿情報: 09:18 カテゴリー: 明るく楽しく元気前向き情熱ありがとう通信 | 個別ページ
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しょっちゅう腹を
たてている人がいますが
そんなことしてると
免疫力が落ちて
病気になってしまいますよ
阪神淡路大震災のときのハナシです。
夜の十二時すぎ
避難所に、おにぎりが届きました。
まだ大火災が続いているなかをぬって
市役所の職員さんが必死で届けた物です。
おにぎりの数はわずかです。
老夫婦が、ひとつ分けてもらいました。
「こんな大火災のなか、有難うございます。
ひとつを夫婦で、半分ずついただきます」
と、涙ながらに合掌しています。
いっぽう、隣の若夫婦は
「ワシら朝から何も食っとらん。
こんな夜ふけになって、冷たいにぎりめし一個だけか!
ワシらを餓死さすつもりか!」
同じ現実でも、こうも違うのです。
犬がほえても、しゃくにさわる。
上司に注意されても腹がたつ。
マイナスに受けとめると
何でもかんでも腹がたちます。
マイナス感情は体によくありません。
そのことは現代医学で証明されています。
腹をたててばかりいると、とうとう
腹もたてられない病人になってしまいます。
投稿情報: 09:44 カテゴリー: 明るく楽しく元気前向き情熱ありがとう通信 | 個別ページ
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元日本ハム、ロッテの監督で「あっぱれ!」「渇!」のセリフが有名な日本野球界の親分“大沢啓二”さんが、
7日、胆嚢がんのため、78歳で亡くなられました
大沢親分の残した足跡は、まさに親分そのものだったのではないでしょうか
普段は言葉遣いも乱暴で、恐そうなイメージがあったんですが、
どうも違ったようです・・・
大沢親分が監督に就任し、日本ハムの成績が悪かった年、
東京ドームでの最終戦の後、
マウンドに置いたマイクの前で最下位を詫び、
不甲斐無いシーズンで申し訳なかったと、
多くのファンの前で、土下座して懺悔の涙を流したそうです・・・
選手のせいにしないで、自分の責任として捉えていたんですね!
こんな方だからこそ、親分と呼ばれたのでしょう♪
そんなかっこいい親分になりたいですね♪
【負けたらいかんぜよっ!!!】
「人間は仕事に責任を果たすことが大事じゃないか。
イヤなことがあってやめるのは簡単。
イヤなことを乗り越えていくところに人間の価値があると思うんだよ」
by 大沢親分
投稿情報: 09:20 カテゴリー: 明るく楽しく元気前向き情熱ありがとう通信 | 個別ページ
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指示され、教えられないと何もできないというのでは、いつまでたっても成長はしない。
大切なのは、これはと思うことに自分で気づき一生懸命に真似てやってみること。
そしてさらには、みずからの創意工夫をそこに加えつつ我がものとしていくことである。
お互いの成長は、自習自得、創意工夫の上になし遂げられる。
投稿情報: 11:43 カテゴリー: 明るく楽しく元気前向き情熱ありがとう通信 | 個別ページ
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いかに儲かるかではない
いかに周囲が
喜ぶかである
投稿情報: 09:19 カテゴリー: 明るく楽しく元気前向き情熱ありがとう通信 | 個別ページ
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勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし
投稿情報: 11:08 カテゴリー: 明るく楽しく元気前向き情熱ありがとう通信 | 個別ページ
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師匠の西田文郎先生に教えて頂きました♪
多くのプロスポーツ選手も指導されている西田先生♪
超一流のプロスポーツ選手でも、チームや周りの環境に不満を覚えると、ガクンと成績が下がったり、結果が出なくなるそうです♪
監督やコーチが変わると、同じチームが良くも悪くも、なんでそんなに結果が違うの?!
ということが起こるのは、そこに起因していることが多いそうです。
選手も監督も、大敵は相手でも油断でもなく、不満を持つことだそうなんです。
不満を持った瞬間に脳の運動機能事態が低下し、筋肉の動きも悪くなり、怪我も多くなってしまうんだそうです。
これって、プロスポーツ界以外でも、もちろん一緒ですね♪
不満を持ちながらする仕事はおもしろくないですし、結果もやっぱりよくはない♪
その不満を感謝に書き換えるといいそうです♪
『この環境のおかげで、成長させてもらえる♪』
『ありがたい♪』
そう意識して、不満を感謝に書き換える♪
すると、それだけでストレスが軽減され、結果が全然違ってくるんだそうです♪
何事にも感謝しながら動く方が、きっと楽しいですね♪
投稿情報: 09:20 カテゴリー: 明るく楽しく元気前向き情熱ありがとう通信 | 個別ページ
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たまごボーロで有名な竹田製菓会長“竹田和平”さんのお話しです♪
因みに“竹田和平”さんは、日本一の大投資家ともいわれております♪
私は人生で一番大事なことの一つは、
自己実現をすることだと思います。
では、自己実現はどうしたらできるか。
それも自己実現で人が喜ぶものでなければなりません。
皆に喜んでもらいながら自己実現をする、
ということは、わかりやすく言うと、
花咲爺さんになることです。
花咲爺さんは自然の法則通りに生き、
「ここ掘れワンワン」
と素直にやっていたから最終的に希望通りの花を咲かすことができたのです。
要するに素直になると、天がついてくるんです。
私はそれを
「わくわくして生きると天がついてくるよ」
という言い方をしています。
では、わくわくして生きるとはどういうことか。
人にはそれぞれ天命みたいなものがあって、
その天命とアクセスしてわくわくすると、
物事は容易にスムーズに動くし、
もう乗っかっているだけで、
皆万事うまくいくのです。
そうなると自己実現は誠に簡単で、
何の苦労も要らないし、
わくわく楽しみながら自己実現ができるんです。
わくわくしているということは、
それが天命であるということだから、
何事もわくわく感動することができれば、
絶対にうまくいくんです。
素直さとワクワク♪
素直さとワクワク♪
素直さとワクワク♪
これはしっかり覚えておきましょう♪
そして、
花咲爺さんのように、
周りを喜ばせる事をしていきたいと思いました♪
【負けたらいかんぜよっ!!!】
「世の中は因果応報です。
人に与えたものが返ってくるんです。
だから自分が楽しみたかったら人のために働けばいい。
そういうことでしか楽しめないように、人間はできているんです。
働くとは他を楽にさせる『他楽(はたらく)』ことだといいます。
他を楽しませると自分に楽しい事が返ってくる。
仕事の本質はそれです。」
by 竹田和平(竹田製菓創業者、株式投資家)
投稿情報: 09:21 カテゴリー: 明るく楽しく元気前向き情熱ありがとう通信 | 個別ページ
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『人生を楽しむために働く』 (松下幸之助)
人は、食べるだけのために働くのであろうか。
お互い、喜びや生きがいを感じるため、人生をより豊かに楽しむためにこそ働いているのではないか。
働くことを楽しみ、その働きを通して人生を大いに楽しむ。
仕事に対する姿勢や成果は、この点に考えを及ぼすかどうかで大きく変わってくる。
投稿情報: 10:17 カテゴリー: 明るく楽しく元気前向き情熱ありがとう通信 | 個別ページ
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1.大幅権限委譲します。(将来のバトンタッチのために)
TOMAグループは、今年の10月1日から30期を迎えます。
大幅権限委譲として、5人の副所長をつくりました。
今まで藤間秋男がやっていた、
(1)TOMAグループの品質向上
(2)TOMAグループの人材育成向上
(3)TOMAグループの営業力向上
(4)TOMAグループの業務効率化
(5)TOMAグループの分社化、法人化、ブランディング
を、それぞれ5人の副所長が一つづつ役割分担をして1年間検討・実行していきます。
今回30期の経営行動計画書は、総ページ123あり。29期は10ページ位所長が原稿を
担当していましたが、30期はすべて副所長、幹部、社員が作りました。
私は1ページも作っていません。
その具体的なコンセプトを少し抜粋します。(藤間秋男では出てこないコンセプトです。)
まかせた結果です。
○仮説思考と空・雨・傘の徹底であらゆる問題を解決しよう。
(詳しい内容は社員におたずね下さい)
○ZEROリセットで効率化を推進し「余白」を創ろう。
以上全体コンセプト
・ムーミンと愛と涙のお役立ち チーム:ムーミン
・仕分けます! チーム:クラウドを突き抜けろ
・100年先も愛を誓うよ♪ チーム:まちゅじゅん
・A 明るく K 綺麗 B 美的 チーム:AKB08
以上各部ユニークコンセプト
その他のユニークなチーム名: 花咲か御兄さん、明日のために、7割バッター参上、APPLE
以上各部、各課が考えました。
具体的な行動計画はきちんとまじめに作っています。
前にも書きましたが、人間が成長するためには、
(1)考えさせる
(2)発言させる
→TOMAでは2010年5月から次年度にむけ、副所長、幹部、社員に徹底的に
考えさせ発言させました。
(3)行動させる →2010年10月から具体的行動に入ります。
(4)反省させる →毎月、翌月にすぐに反省する会議を行います。
これらを徹底させると人間は育ちます。
TOMAグループは、藤間秋男の個人事務所から、社員全員のTOMAグループに変革することの準備を
10月1日からスタートします。
それは、TOMAグループを100年、200年成長・発展し続けるグループにしていきたいからです。
TOMAグループは、明るく元気前向きに、お客様や社員の幸せを100年、200年創り続けていきたい
のです。「100年先も、幸せ創り誓うよ♪」になりたいのです。
(ジャニーズの嵐の歌詞を活用しました。)
2.2010年10月1日、経営行動計画発表会の1日をご紹介します。
(新しい年度のスタート。お祭りでもあります)皆様も年度スタートきちんとやりませんか。
(1)早朝、所長と5人の副所長で、神田明神へ社員の1年間の健康・安全・無事と経営行動
計画達成祈願に行きます。
(2)午前中は、幹部と委員長で、前年度の計画の達成状況と反省会をやります。
(3)午後は13時から、社員・パート社員も含め全員で、経営行動計画発表会を実施します。
(辞令交付・計画書の全員贈呈式をしてから行います。)
内容は、所長、5人の副所長、各部リーダーが所信表明、決意表明をします。
(各部メンバーも前に出ます)
その後、前期の年間MVP・新人賞など、全員を表彰します。永年勤続表彰も行います。
(4)夕方からは、藤間秋男主催「1年間ありがとうございました。これから1年間よろしく
お願いいたします」パーティーです。毎年ライブハウスやクラブディスコでやります。
今年は六本木のニューハーフクラブ「香和」を全て貸切り、120名で盛大に実施しました。
大変レベルの高いショーを全員で見て、飲んで、食事して楽しみました。
ゲストに、有名なお店のニューハーフを多数お呼びして、全社員とコミュニケーションを
とってもらいました。人間の幅を広げて本物の一流専門家に近づきます。
皆様も、大切なスタートの日、何かイベントやりませんか?
3.結婚30周年で、ビートルズの誕生したリバープールに行ってきました。
「家内に30年本当にありがとう」の気持ちから、8月21日(土)から8日間行ってきました。
(1)行きはJALのマイレージが半年前には無くなる?という噂を聞いて、余っているマイレージ
を使うために、人生最初で最後の「ファーストクラス」に乗りました。
帰りはエコノミーでしたが。
やはりすごい!焼酎の森伊蔵が飲み放題で、なんと12杯も飲んでしまいました。
ワイン・シャンパンも高そうでした。食事も機内にコックがいるかのように、京懐石や
洋食や和食など10種類以上が食べ放題でした。
(JALのマイレージは無くならないそうです。)
(2)まず、アイルランドのダブリンに行き、ギネスビール工場でおいしい黒ビールをたくさん飲
みました。
(3)イギリスのロンドンでは、あの「アビーロード」をポール・マッカートニーのように裸足で
歩きました。なぜ、ポール・マッカートニーが裸足であったかと言うと、当日ポールはサン
ダルで来ていたので、裸足になったそうです。
ジョンとヨーコが初めて会った画廊、アビーロードスタジオ、アップルスタジオなど、ビー
トルズ三昧でした。
(4)すごい偶然!TOMAグループでは、ワクワクホリデーと言って、前年の10月1日以前に申請する
と、30,000円のおこづかい付の9日間の連続休暇が取れる制度(有給、代給の消化になります)
があって、私も昨年の9月に、8月21日から行く日程を取っていました。その週がなんとビー
トルズフェアーの週だったのです。世界から30万人以上の人が集まっていたのです。特に今年
は。ビートルズ命名50年、ビートルズ解散40年、ジョン・レノン没後30年、ジョン・レノン、
リンゴ・スター生誕70年の記念すべき年だったのです。日本からも、ビートルズコピーバンド
が3チーム来ていて、大変な週でした。ビートルズがライブしていたキャバーンクラブや教会
などで、毎年のように世界から集まったビートルズコピーバンドがライブをやってました。
すごかったです!
(5)リバープールでは、ハードデイズナイトホテルのポール・マッカートニースウィートに宿泊
しました。ロビー、食堂、部屋はビートルズの写真だらけでした。
ポールやジョンの家、ペニーレインやストロベリーフィールズ・フォーエバーの場所、ポール
とジョンが初めて会った教会や通った高校や芸術学校など、ビートルズ三昧でした。
家内もすごく満足してくれました。私は断食道場で落とした体重を、すっかりリバウンドさせ
てしまいました。
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