マネジャーの課題

マネジメントする人の課題は、要約すると7つに集約できるでしょう。マネジメントの立場にある人は、これらの課題に逐一対応することが不可欠になります。

明日のマネジャーになるために

　マネジャーの条件として最後として、マネジメントする人の課題について要約しておきましょう。

①目標によってマネジメントする

　組織の目標と自らの目標を明らかにします。その上で、目標と自己管理によるマネジメントを実行します。

②長い期間を対象にする、③戦略的な意思決定を行う

　長期的視野のもとにリスクを伴う意思決定を行わなければなりません。これは、組織のあらゆる階層の人が取るべき態度です。

④チームを構築する

　自らの成果や仕事ぶりを評価できるチームを構築します。

⑤情報を迅速かつ明確に伝える

　目標管理をベースにした円滑なコミュニケーション技術を身に付けなければなりません。

⑥事業全体を理解し、自らの機能をそれに統合させる

　自らの業務を事業全体と関連付ける態度が欠かせません。

⑦社会環境に関連付け、重要な点を見抜く

　自らの製品やサービスを社会環境との関連で考えるようにします。

マネジメントする人は、上記に適切に対処しなければなりません。