少ない動きと少ない労力で作業を行おうとしたとき、それに反対したのは職工たちであった。 その検討が単に労力を減らす目的とわかっていても、彼らを最も困惑させたのは、新しいやり方によって、それまですっかり馴染んだやり方が変更されることにあったのだ。
(ヘンリー・フォード・アメリカの企業家・自動車会社フォードモーターの創設者)
このように人間は変化を嫌うものです。
人間は変化を嫌います。 その理由は「これまでと違う」からだけです。
しかしこれは潜在意識レベルで刷り込まれている、言わば脳の特性であるため、なかなかこれを取り払うことはできません。
ですから一気に変化するためにはそれなりのきっかけが必要ですし、さもなければ緩やかに変化して行くようにする必要があります。
ただまずはそのような人間の特性と変化の必要性について理解する必要があるでしょう。
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