『幸せ』（メール「てっぺん大嶋啓介の『夢エール』」より）(第1335号)

日本理化学工業会長・大山泰弘氏のお話です♪


大山会長が知的障害者を雇用するようになったのは、今から50年前・・・・


養護学校の先生が会社を訪ねてきたそうです


「卒業を控えた生徒を雇ってほしい。」


その時、大山会長は断りましたが、


「施設に入って、働くことを知らないまま一生を終わる」


という先生の言葉に心が動き、2人の女性を2週間だけ雇用することになりました。


その2週間働いている中で2人は、


お昼休みになっても休もうとしない・・・


社員の方が「もう休憩しましょう」というまで仕事を辞めようとしませんでした。


その働く姿勢に心を打たれた社員の方達が、大山会長に言ったそうです。


「たった2人なのだから、私達が面倒みますから、雇ってあげてください」と・・・


大山会長が社員の方の想い、障害者の方の働く姿勢に心を打たれたのです。


その後、法事の席で住職さんに


「私の会社は知的障害者が働いていて・・・」という話をしたら、


その住職さんが、


「人間の究極の幸せは4つです」と・・・

1.愛されること


2.褒められること


3.人の役に立つこと


4.人に必要とされること


「大山さん、仕事で働いているということは、まさに褒められたり、役に立つことでしょう」


「“君が来てくれないと困るよ”って声掛けることでしょう。」


って言われたそうです。


大山会長は言います


「彼らだっていくら上手に言葉で話せなくても、人間の幸せというのをそれぞれ求めているですよ。」


「働く幸せというのを彼らは感じているんですよ」

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『人間の究極の幸せ

1.愛されること
2.褒められること
3.人の役に立つこと
4.人に必要とされること』

この4つが溢れる職場にしたいと強く思いました。

この4つを意識して、人と接していきたいと思いました。