1. 超ベストセラー「もしドラ」知っていますか?
150万部の超ベストセラー「もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの
『マネジメント』を読んだら」という本。ご存知ですか?
二十世紀最高の経営学者ピーター・ドラッカーの本を女子高生マネージャーが読んで、
野球部の組織をつくり、強くなかったチームが甲子園に出場するという内容です。
その著者、岩崎夏海さんにTOMA特別講演会でご講演を頂きます。
12月2日(木)14:30~ TOMA特別講演会開催。
(1)「もしドラ」知らないの?なんて言われないために!
(2)ドラッカーの経営を学ぶために!
(3)本当に会社を良くするために!
是非参加しませんか。
後半は、TOMAグループが30年前、売上0円、社員0人でスタートして、
今、有資格者40名を含む140名のグループになったTOMA流経営術を全公開します。
(TOMAグループは社員満足度74%、お客様満足度81%のグループです。)
具体的VTRや資料を大公開します。
先着順200名様限定(事前チケット購入制)となっています。お早めにお申込み下さいね。
詳細・お申込みはこちらから↓
http://www.toma.co.jp/seminor/H221202.html?ekm11
2. 来年は、相続税と所得税の大増税が予定されています。
年内に贈与や会社設立や不動産の会社移動などを含めて、対策をたてませんか?
誰に何を相続させるべきか迷われている方、相続税の納税に不安がある方
どうすべきかの無料相談をTOMAの財産承継部でお受けしております。
お気軽にご相談下さい。
3. 元気が出るTOMA REPORT 150号になりました。
約13年毎月書きました。本当によい経験をさせていただきました。
また、自分の理解度を上げ、まとめる力がついたような気がします。
最初は書いている内容が、他の人の文書の紹介ばかりでしたが、内容も成長している
ように思います。(私も成長したのでしょうか?)
4. 先日「生」松下幸之助DVDで、30名のお客様と「松下幸之助 信念の経営」
(経営者はどうあるべきか)を一緒に見て学びました。DVDの内容を少しご紹介します。
(1)「私欲私心が会社をつぶす。」
うまくいかない会社は、経営者が会社をつぶしている。
しかし、その自覚のない人が多い。つぶさない経営者は、私心がなく、会社の仕事は
天下の預り物と考えて、私心を消す経営者である。
(2)「中小企業は強い」
中小企業は一番いい、一番愉快である、楽しみである。
(3)「喜びの連続が、繁栄を生む」
社員の皆様と苦楽をともにして、今日はともかく互いに存在していることを喜ばなければ
ダメ。苦しい時ほど、あとでうまくいっている。希望を失わずしてやっていけば、必ず成功
する。あとで必ず成功する。
(4)「長たる者は自己観照せよ」
長たる者(経営者、幹部)は、長にふさわしい識見が大事である。欠ける人は、発展させる
ことができない。自分を外から見る必要がある。
(5)「不景気は人がつくり出す。」
我々が勝手に不景気をつくっている。どうすれば幸せになるか。
どうすれば繁栄するか。どうすれば平和になるかを考え実行すれば必ず良くなる。
(6)「衆知による経営を」
社長や幹部は一人でやったらいけない。
衆知を集めなければいけない。ちょっと頭の良い人で衆知によらず経営をしている人は、
おおむね失敗しているか成功も小さい。衆知経営で成功している人は、今日入社した社員の
意見も聞いている。
(7)「不景気は商売の師匠」
不景気がなかったら成長しない。
社員の質を上げようという場合は不景気を利用すべきである。松下電器は不景気が来るたびに
次の時代には一番先頭である。
(8)「経営者は常に要望者であれ」
発展している会社は、社長、幹部が部下に対して常に適切な要望を適切に出している。
「ああいうことをやろう」「こういう商品を作ろう」「来年はこんなことをやろう」
そうして、昨日より今日、今日より明日へと皆伸びていっているということであります。
以上、松下幸之助の声は、ドスがきいて迫力があり、きびしい顔をしていました。
あの声で、あの顔でいわれたら真剣に対応せざるを得ないかなと思いました。
5. TOMAグループ以外に「明るく・元気・前向き」をスローガンにしている会社がありました。
ベストセラーになっている本で発見しました。
10年赤字の会社を8ヶ月で黒字化した、タカラ物流システム 長崎運送株式会社の社長 大谷將夫様です。
大谷社長が10年間赤字だった会社の社長に就任して、
「明るく、元気、前向き、いまやる、頭をつかってやる、必ずやる」の6つのキーワードをスローガンに
したそうです。(平成6年)このスローガンを常に口にして、8ヶ月で黒字に転換したそうです。
やはり「明るく、元気、前向き」は社員が、お客様が、会社が、成長する、幸せになるキーワードで
あると思います。TOMAの経営理念「明るく・元気・前向き」は平成2年くらいからですから、
もしかしたら私達のを何かでごらんになってたかもしれません。けど、うれしいです!
6. 「変化を止めると歴史が止まる」
創業して350年の株式会社マツモト交商 代表取締役会長の松本伊兵衛様の講演を商工会議所で聞きました。
すばらしい内容でした。話の内容はまるでベンチャービジネスでした。
とにかく商品開発、顧客満足創り、社員満足創りを矢継ぎ早に、良いと思った事は実行していく。
副題が「老舗意識を脱皮し、新たな発展へ」をなっており、老舗であっても革新の会社でした。
すごい!
7. リクルートに入社し、22年間つきあっているが、リクルートの人で失敗を恐れる人に会った事がない。
リクルートはシリコンバレーの風土に似ていて創造的なチャレンジ精神が豊富です。(白石ルース)
TOMAグループももっとチャレンジ精神が欲しいです。
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