社風の創造とは時間のかかることである。
問題点としては、厳しくすると厳しくするで心が無くなる。甘くすると甘くするでしまりがなくなる。会社も人間と同じ生き物である。
全社一斉に進めることができず、まずは経営者から変わることとしっかりとした信念(経営理念や経営者信条)をもつことである。そしてその次に経営幹部、そして社員、パート、アルバイトの順に行うことが必要である。
経営幹部にいたっても社外の研修に参加させたり、社内で経営に参画させていくことも必要である。
社風の創造も時間がかかり、こまめにメンテナンスが必要と思います。
御社の社風はいかがですか?
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