社風の創造

社風の創造とは時間のかかることである。

問題点としては、厳しくすると厳しくするで心が無くなる。甘くすると甘くするでしまりがなくなる。会社も人間と同じ生き物である。

全社一斉に進めることができず、まずは経営者から変わることとしっかりとした信念（経営理念や経営者信条）をもつことである。そしてその次に経営幹部、そして社員、パート、アルバイトの順に行うことが必要である。

経営幹部にいたっても社外の研修に参加させたり、社内で経営に参画させていくことも必要である。

社風の創造も時間がかかり、こまめにメンテナンスが必要と思います。

御社の社風はいかがですか？