『仲間のために汗をかく』（メール「魂が震える話」より）（第2349号）

「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」などを手がけ、ブックオフの創業者でもある坂本孝氏の著書よりご紹介致します。
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私がみなさんの心の中に閉じ込めてほしい、しまっておいてほしい、と繰り返し伝えているのは「仲間のために汗をかく」。


この一言っきりです。


他に何も言っていません。


例えば、私たちが学んでいる稲盛塾長の京セラフィロソフィの一つに、「人の行いの中で最も美しく尊いものは、人のために何かをしてあげるという行為である」というものがあります。


私たち盛和塾生は、ここから京セラフィロソフィという考え方を学び、自社のフィロソフィに取り入れ、生かしているのです。


稲盛塾長も、そのような活用を奨励されています。


では具体的に何をすればいいのか、ということなのですが、一緒に働いている仲間が困っているときは助けてあげること、これなんですよね。


仲間の仕事が終わらなければ、行って手伝ってあげる、そういうことです。


（中略）


「利他」というたった一つの言葉で構わないんです。


同じ職場の仲間同士が、他人のために汗を流す。


チームの仲間の仕事がうまくいっていないときは、みんなで手伝ってあげようと思う。


そういう小さな行為が大切なんです。


それで「ありがとう。おかげさまで」という心の交流が生まれたときに、会社は大きく変わります。


みんなのために汗をかく、ということがどれだけ素晴らしいことか。


それまで、一生懸命働いていたのだけれども、自分の心が晴れ晴れとしなかったという人が多かった。


でもこの理念に出会ったとたん、人のために汗を流せばいいのか、ならばもっと頑張ろうとなる。


誰もが、そのような機会を求めているのではないかと思います。


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「俺のフィロソフィ」

語り手 坂本孝

聞き手 福井康夫

商業界より

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茶聖と称された“千利休”は、「一座建立」を大切にしたといいます。


一座建立とは、茶の世界で言えば、もてなす方も、もてなされる方も、共にできる限りのことをしてその場を創り上げていく。


そんな気持ちの良い状態が一座建立。


今に例えると、誕生日にスタッフの一人を皆で祝うとします。


そのとき、そのスタッフが嬉しいのはもちろんだけど、その場でお祝いしている皆も嬉しい気持ちでいる。


その空気感や場の雰囲気を大切にしたのです。


挨拶一つとっても、先に言う人と、後に言う人が必ず出来てしまいます。


そのときに、互いに相手の気持ちを察し、相手が喜ぶ挨拶とは何かを想像出来る人は、笑顔や元気が自然と備わっていくでしょう。


そんな人が、「仲間のために汗をかく」「仲間のために一肌脱ぐ」ことも当然のようにやってのけるのでしょうね


そんなカッコイイ仲間、カッコイイ集団であり続けたいですね


（[kei]さんのブログ「魂が震える話」より抜粋）