1. あの星野仙一監督がやってくる!
10月27日(月)15時30分開演で、星野仙一さんにリーダーとしての
あり方についてお話を聞きたいと思い、TOMA秋のセミナーを実施いたします。
中日ドラゴンズ、阪神タイガーズ、日本代表監督を歴任され、個性ある
プロ野球選手をまとめられたリーダーシップについてお話を伺いたいと思います。
経営者、後継者、経営幹部、幹部候補必見の講演会です。
社長様は、会社の幹部をお連れして、帰りに食事でもしながら語り合ったら
いかがでしょうか。
申し込みはホームページから、3000円のチケット制になっています。
「星野仙一氏に会いに行こう!」
詳しくはコチラ→ http://www.toma.co.jp/seminor/H201027.html
2. 星野さん講演後、第2部講演は北京パラリンピック選手団主将 京谷和幸氏です。
小学校の頃からエリートサッカー選手で、Jリーガーまでのぼりつめました。
しかし、交通事故により車椅子生活となった後、車椅子バスケットに出会い、
シドニーとアテネのパラリンピックに出場し、今回北京パラリンピックの日本
選手団の主将として参加します。
6月に京谷さんの話を聞いて、すごく元気がでましたし、現状を常に前向きに
とらえている話に感激しました。
結論は「あの交通事故があったから今の幸せがある」と言い続けているお話です。
本当に感動します。「今が幸せなのです」
最近の仕事がおもしろくない、彼女ができないと言って無差別殺人を犯す人たちに
絶対聞かせていたら、事件がおきないと思います。
いろいろな方をお誘い合わせのうえ、お気軽にお申込みください。
心よりお待ちしております。
3. 「ありがとう」の反対語は何でしょうか?
答えは、「あたりまえ」です。
「あたりまえ」だと感謝の気持ちが出ません。
「ありがとう」の言葉が出ません。
(1)社員さんの毎日の出勤はあたりまえでしょうか。
2度と返ってこない今日1日を会社のために出勤してくれる社員さん
(2)家族が夕食をつくってくれるのは「あたりまえ」でしょうか?
家族でなく他人が夕食をつくったら、月にいくら払うのですか。
又、体の心配し、栄養に気をつかってくれるのも「あたりまえ」でしょうか?
主治医を持つといくらかかりますか。
(3)家族や上司や部下からしてもらっていることは「あたりまえ」でしょうか?
あたりまえでないことが多いはずです。
→オレがオレがから、お蔭様で「ありがとう」の人生にしません。
4. 今、断食道場で、原稿を書いています。3日間断食して3日間で回復食です。
未整理の書類、FAX、メール、郵便物、決裁等ダンボール18箱を断食道場の
部屋で、整理をしています。
5. 「社長の哲学」芳村思風先生の「社長人間学」セミナーを受講しました。
(日本経営合理化協会主催)
皆さまにも是非、おすすめします。
10年位前にも芳村先生のお話を聴きましたが、まったくわかりませんでした。
経営の苦労が足りなかったのだと思います。
今、芳村先生のお話を聴くと涙がとまりません。
「感性を磨き、人生を語り合い経営に活かす」
以下(1)~(9)に、勉強させていただいた内容をご紹介します。
(1)過去にない問題が出るたびに、新しい歴史をつくっている。
(2)変化対応能力では生ぬるい。変化の流れは、オレが創る。
業界の道をオレが切り開いていく気持ちが必要。
オレが世界の同業者の頂点に立つのだ。その歴史的なめぐりあわせに、
今自分がかかわっているのだと考える。
(3)この自分の命を何に使うか?
このためなら死ねるものに、出会った時に人間は最高に輝く。
→それが最高のレベルの仕事
(4)どういう生き方をすればよいのか。→悔いのない人生
↓
死ねない仕事なんてひとつもない。
あらゆる仕事はすべて死ねる。
そのくらい価値あるもの
→職業人としてそこまでつきつめると、他の人を感動させ
自信が満ちあふれてくる。
(5)失敗の数だけ成功の確率を高める。
自分のやったことは、99%失敗。人間は不完全だからしょうがない。
失敗しなかったら成功しない。
失敗をつみかさねて、成功する。
(6)長所を伸ばしていくと短所は、「味」や「人間味」になってくる。
(7)問題は、オレを成長させるために出てきているのだ。
すべて会社を成長発展させるために出てきている。
それを乗り越えると新しい発見が生まれる。
(8)成功した人は、困難を乗り越え続けた人。
人間の要諦は、選んだ道から出てくる問題を逃げずに乗り越えること。
(9)悔いのない人生は堂々たる人生。退路を断ってこの道を歩く。
この仕事に生きる覚悟が必要。
全部紹介しきれません。本当にすばらしい内容です。
定期的に講演されているので、参加して下さい。
自分の仕事に対する、人生に対する考え方が確立できます。
6. 先週「人間可能力開発講座」に参加しました。
55才にもなって、まだ人間力が高まっていないので参加しました。
研修の内容はお話できませんが。かなり自分がはっきりしてきました。
もっと早く参加したかったなと思いました。まだ受講の途中で、9月の研修
ではっきりすると思います。その時の結果がよければ、当社幹部を参加させ、
お客様にもご紹介しようと思います。途中で気づいて決めたことは
(1)人と本当に関わりをもっと持って付き合いをする、自分の人生が本当に
豊かになる。と思いました。
社員さんとの付き合いも上司と部下の関係でなく、二度とない人生を
TOMAグループに入社してくれて本当にありがとうという気持ちで
「社員の人生と共に生きる。共に成長する。共に幸せになる。」
と思い続ける。
(2)本当に親身になって人の話を最後まで聞き、カッコつけずに偉ぶらずに
素直で本音で対応して行きます。
今までは一人で決めていた傲慢でわがまま勝手な人生でした。毒ガスや
毒マンジュウをばらまいていました。直したいです。
7. 不正防止のための仕組みづくり
(1)社内の不正の一番の原因をつくっているのはトップの姿勢です。
夢、ビジョン、経営理念を語らずに、会社の方向性を示さないでいると
会社にいる存在感がうすれて自分の私利私欲のために不正が発生
するのです。ですから、不正のあった企業のほとんどが経営理念や
ビジョンや夢が語られていない会社に多く発生しているのです。
(2)社内不正の2番目は、会社経理の仕組みのないことです。
社内不正をした人はもとより、会社経理の仕組みをつくらなかった経営者
にも問題があると考えます。
そのためには内部牽制制度をつくる必要があります。社内処理を合理的に
分担することと、特定の人に業務が集中することを回避します。
a.注文する人と検収する人
b.売掛管理者と現預金管理者
c.プリぺードカードなどの換金性ある商品は、管理者と払い出し者は別にする
他いろいろとあります。9月12日(金)15:30からTOMAでその改善の
セミナーをやりますので、ぜひともご参加下さい。経営者は必見ですよ。
セミナー詳細はコチラをご覧下さい。
http://www.toma.co.jp/seminor/H200912.html
8. 人の採用お困りではないですか?人材がこないのはやはりトップの責任です。
(1)経営理念やビジョンや経営計画のない会社には、大切な自分の人生を話す
ことはできないので、優秀な人材は面接にさえ来ません。
→経営理念、ビジョン、具体的方針、行動計画をつくりませんか。
(2)採用のホームページは充実していますか。
TOMAは、今ホームページが充実しています。その中で特に、採用の
ホームページが充実しています。最近の若い人は、面接する前に必ず
ホームページを見ます。その時に採用のところが、募集要項だけしか
なかったり、経営理念やビジョンがなかったら面接にもきません。
又、人材に対する考え方は、ホームページに出ます。
TOMAのホームページを一度ご覧下さい。TOMAのITコンサル部が
ご指導しますので、お気軽にご相談下さい。
TOMAの採用情報はコチラ→ http://www.toma.co.jp/recruit/
9. 「理念と経営」の勉強会 すごく学びがあります。出席お待ちしています。
(1)~(6)、月刊誌「理念と経営」2008.7月号より
(1)自分の力が足りなかったと自分で責任をとる者は、自分の欠点を自覚して
それを補いついに成功に至る人。自分でいさぎよく非を認める
(幸田露伴)
(2)社長の仕事は社員が働きやすく機能的な会社の仕組みにすることで、
やたらと叱ったからと言って人間は成長するものではない。
同じ失敗を繰り返すようなら、そもそもどこかがおかしい。
(資生堂 元社長 福原義春)
(3)トップとして最も大切なのは、部下が喜んで働けるようにすることです。
そして功績は部下へ、失敗は自分が引き取る。そのためには、謙虚が必要。
(栄養食株式会社 関 誠三郎)
(4)家業は先祖からではなく子孫からの「預かりもの」。 (金井 啓修)
(5)苦労を乗り越えられない人には、苦労は訪れる。だからガンバレる。
(金井 啓修)
(6)我社の歴史を支えてくれた退職者にも感謝する。すべてに感謝。
(高橋 春義)
10.すごい!サザンオールスターズコンサート 8月16日(土)17日(日)2日間
連続で行ってきました。涙と汗の最高に感激したコンサートでした。
70,000人の30周年記念感謝祭コンサートでした。妻と付き合い始めて32年
結婚して28年サザンオールスターズと共に歩んできたなという感じです。
「YOU」から始まり「YaYa」まで約45曲やりました。
ビックスクリーンにはカラオケのように歌詞が出ていて70,000人の日産
スタジアムは、サザンの曲の大合唱カラオケ状態でした。
藤間秋男もほとんどの曲が歌える自分に驚きました。TOMAグループは
5年後のビジョンに「サザンやB’zのように、常にお客様や社員を明るく
元気 前向き」にすると宣言しています。あと3年後TOMAグループの
30周年記念もサザンの30周年記念感謝祭のように「明るく元気に楽しく前向き」
にやります。
9月12日(金)サザンオールスターズ活動休止残念カラオケ大会をやります。
みんなで大合唱しませんか?お電話お待ちしています。
六本木にて7:00~10:00まで飲み放題7000円です。TEL 03-5201-6555
( 事前にお申込み下さい。9/8迄受付 )
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