変革の担い手になる

今後、知識社会の到来により、2010～20年にかけて、極めて大きな社会変化が起こると予測されています。こうした急激な変化に対応するには、自らが変革の担い手にならなければなりません。

社会の大変化はこれから

社会が知識社会へ転換し始めたのは第二次世界大戦直後のことだと、言われています。したがって、知識社会への変化は、まだ始まって50年ほどしか経っていません。そして、この転換における社会への本当の影響は、2010年～20年にかけて起こるとするのが、最先端の経済学者達の主張です。

こうした社会変化に対応していくには、自らが変革の担い手、すなわちチェンジ・リーダーにならなければなりません。

 

チェンジ・リーダーになるために

チェンジ・リーダーになるための条件として、カイゼン活動、開発活動、イノベーション活動が不可欠だと説きます。

従来の組織は継続を目的にしてきました。一方で、これからの組織は、変化を目的としなければなりません。

またこうした社会では、変化もめまぐるしく、誰もが成功するのは非常に困難になります。つまり、競争環境が－段と激しさを増すと考えて差し支えないでしょう。来る社会は、組織にとっても人間一人ひとりにとっても高度に競争的な社会になるでしょう。いえ、そうした社会がすでに到来しているといってもよいでしょう。