経営理念と人事制度

経営理念と人事制度

経営理念は企業の根幹を作るもの。ここからすべてが展開していかないと企業は力が分散してしまいます。次に必要なのが人事制度。人事制度とは、人を育てるためのもの。

ここを作っていないと企業は将来なり行かなくなります。今は良くても将来どうなるか、何を売り物にしていくか、どう運営をしていくかを理念に基づいて策定していき、その環境を創るための人事制度をどう構築していくかがかぎとなります。

理念や計画や人事制度を作ってもうまくいなかいのは、会社に力がないのではなく、優先順位や交通整理ができていないからです。

まず、自社をよく知り、過去に学びそれからやれることからはじめることが必要です。

是非、自社ができる経営理念と人事制度をつくっていきましょう。