中小企業に今必要なもの
それは教育制度と人事制度
この2つがリンクをすると永続的発展できる企業に近づけると思います。
よく私が経営者や幹部にする質問で、10年後にどんなスキルの人材がどれだけ必要ですかと聞きます。
ほぼ、あまり明確な回答が得られないのが実態です。
今の組織図を使って将来の組織図を描く、そしてそこまでの道順を描く。これがはっきりしてくるとどれだけの規模の企業になって、規模に応じての経営管理を行ううえで何をすべきかが見えてきます。
是非、どんな人材がどれだけ必要かを具体的に考えてみませんか?
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