給与計算社会保険手続担当者にとって閑散期にあたる8月はまもなく終わりを迎えます。夏休みはゆっくりとれましたでしょうか?
先日このブログ上で9月からの厚生年金保険料率の改定のお知らせがありました。9月は厚生年金保険料率の改定と同時に多くの方が算定基礎届により標準報酬月額が変更になります。算定基礎届提出後に交付される標準報酬決定通知書が届きましたら、必ず決定後の標準報酬月額を確認しましょう。まれに自社で作成した算定基礎届の変更後の標準報酬月額と保険者で決定した標準報酬月額とが違っている場合がありますので注意が必要です。もし、相違があった場合はその理由を確認し、その上で10月給与(当月控除の会社は9月給与)から新しい標準報酬月額に基づき保険料計算を行いましょう。給与計算上のミスでもっとも多いのは保険料率改定時の料率設定誤りと個人の標準報酬月額の設定誤りです。ここでミスを発生させないように、慎重に慎重に処理を進めましょうね。
セカンドすやま
最近のコメント