危険なモデル就業規則

ＴＯＭＡ社会保険労務士法人では、『鉄壁就業規則』という商品コンセプトのもと、就業規
則の作成コンサルティングを承っております。
料金は作成手数料として３０万円からの価格体系となっており、同業他社と比較して決して
安い価格とは考えておりません。
しかし、我々の『鉄壁就業規則』は”労務リスクの低減”をテーマに、実際の人事労務コン
サルティング経験をもとに、徹底的な研究を重ね、休職制度などをはじめとする各種人事労
務制度に徹底したオリジナルノウハウを詰め込んでおります。

中小企業にとって、問題社員の解雇や、うつ病休職社員への対応などは、適切な対応ができ
ないと会社の存亡を揺るがす問題に発展しかねません。また、最近では、非社会的勢力との
交際、タトゥーや脱法ハーブ吸引、ツイッターやフェイスブックでの会社機密漏洩など、従
来では考えられなかった「イマドキ」ならではの問題が、会社を悩ませるケースも増えてき
ています。

また、今年の５月に厚生労働省より発表された、「個別労働紛争解決制度の施行状況」によ
ると、総合労働相談件数は、前年度比で減少したものの、4年連続で100万件を超えて推移し
ており、高水準を維持し、『いじめ・嫌がらせ』などの民事上の個別労働紛争に係る相談、
助言・指導申出件数は、制度施行以来増加傾向にあり、いずれも過去最高を記録したと発表
されました。こうした問題は、就業規則の雛形では決して対応できません。

ＴＯＭＡ社会保険労務士法人の『鉄壁就業規則』は、こうした問題に対する企業の適切な対
応をお手伝いします。

８月９日には、鉄壁就業規則策定セミナーを開催します。
こうした人事労務問題でお悩みの企業経営者の方々や人事担当者の皆様は、是非ご参加いた
だき、ＴＯＭＡ社会保険労務士法人の『鉄壁就業規則』の魅力・凄さを実感していただけれ
ばと思います。

セミナーの申し込みはコチラ
http://www.toma.co.jp/seminar/h240809/

こども部長