3月は、弊社の半期の締めくくりの月です。本日ようやく、担当部門の上期売上高予算を達成できる見通しとなりました。本当に首の皮一枚。ほんのコンマ数パーセントですが、達成は達成、未達成とは大違いなのです。社員一同、一丸となって取り組んだ成果で、それぞれが気持ちのよい達成感を感じることが出来たと思います。
私たちは、毎年、社員全員で経営計画を策定し、毎週進捗状況を朝礼で発表しながら事業を進めております。今期は、昨年に対して13%アップと難しい計画を立てました。もし経営計画を作り個人別の目標を設定して取り組んでいなければ、こうした高いハードルを越えることは絶対できなかったことでしょう。
私たちの部門は、人事評価制度・賃金制度の設計コンサルの仕事もいたしておりますが、こうした自らの体験から、「経営計画策定」を、自信をもってお客さまにすすめることができます。
4月からの新年度という会社も多いと思いますが、経営計画を定めて、社員の奮起を促してはいかがでしょうか。
名ばかり副理事長
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