インフルエンザが大流行しております。
先日、我が家の息子もインフルエンザにかかり、40度を超える高熱が出ました。
TOMAグループでは、同居の家族がインフルエンザ等の感染症にかかると、
完治するまで従業員も自宅待機となります。
皆様の会社では感染予防にどのような対策をたてていらっしゃいますか?
これからますます猛威を奮うかもしれないインフルエンザウイルス。
うがい手洗いを心がけ、気をつけて乗り切って行きたいですね。
さて、子供の話題が続きますが、10月からこども手当制度が変わりました。
10月に申請用紙が送られてきていたようなのですが、実は我が家では支給申請を
したかどうかさえ分からない状況で、先日役所へ問い合わせてみました。
案の定申請はされておらず、慌てて提出した次第です。
せっかくの機会でしたので、いろいろと疑問点を聞いてみました。
現在のこども手当はつなぎの手当であり、来年度どのように変わるかはまだ未定とのこと。
気になる所得制限の話も、世帯主の所得のみか世帯合算なのか、またボーダーラインの
金額も未定の状況とのことでした。
ただ、10月から3月までに受けられるこども手当てはH24年3月31日までに支給申請をしないと
貰えなくなってしまうそうです。
せっかくの制度です。
申請したかどうか、あやふやな方は今一度確認してみることをお勧めします。
マイ メロディ♪
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