パートタイマー均等待遇推進助成金について

『パートタイマー均等待遇推進助成金』って、

みなさんご存知ですか？

これは、パートタイマーに対して、評価制度を導入し、これに基づいて

評価を行い、昇給を実施すると、『３０万円』が助成されるという

ものです。

助成金としての金額自体は、たいして高額ではありませんが、パート

タイマーのために、就業規則や賃金規程を作成し、評価制度を導入

することは、会社にとって、決して損なことではありません。むしろ、

日本全国の労働者の３人に１人は、パートタイマーなどの非正規雇

用者といわれているこの時代、パートタイマーの労働環境の向上は、

企業の活性化、生産性の向上のためには、必要不可欠なことにな

っています。

しかし、パートタイマーの就業規則や評価制度を作ることは、とても

大変なことです。この大変さゆえに、助成金がもらえる・もらえない

に関わらず、挫折してしまう人事担当者、経営者の方は多いと思い

ます。

そこで、私達、藤間事務所では、『パートタイマー均等待遇推進助成

金』の助成金額の範囲内で、

パートタイマー就業規則の作成と

評価制度の作成をお受けしております。

詳しくは、藤間事務所（[email protected]）までお問い合わせくだ

さい。