パート・アルバイトと懲戒

今日は、パート・アルバイトに対する懲戒について考えたいと思い

ます。懲戒を設けることは、服務規律を規定することと同様に、モ

ラルの低下による服務規律違反を予防することと、実際に服務規

律違反が起こってしまったことによる社内秩序を回復させることの

二つの意味を持ちます。こうした意味において懲戒規定をパート・

アルバイトに対して設けることは必要です。

　では実際にパート・アルバイトに対して懲戒規定を設ける場合、

昇給停止、降格、長期間におよぶ出勤停止といった長期間の勤

続を前提としたものは適切ではありません。譴責、減給、短期間

の出勤停止、懲戒解雇程度にしておくのが適切です。