平成２３年年末賞与の支給状況分析

12月の大きなイベントといえば賞与支給があると思います。
そこで、厚生労働省の「毎月勤労統計調査」から医療・福祉を中心に平成23年年末賞与
の支給状況を見ていきたいと思います。

１.支給金額
　313,560円(事業所規模が30人以上の場合は358,525円)
２.前年比
　-0.4％　 (          〃　              -0.8％）
３.支給事業所数割合
　85.7％　 (　　　　　〃　　　　　　　　98.9％)
４.きまって支給する給与に対する支給割合
　1.08　　 (　　　　　〃　　　　　　　　　1.24)

全体的に見て規模の大きい方が、労働者から見て支給状況が良いということが見てとれ
ます。また、規模を問わず前年より若干ダウンしており、医療・福祉業界の経営状況を
反映しているのかもしれません。

ご注目頂きたいポイントは３と４ではないでしょうか。
事業所規模30人以下においても、85.7％の事業所が賞与を1.08ヶ月分支給しています。
つまり、労働者は「賞与は1ヶ月分程出るものである」という認識を持っているという
事になります。　　　　　　　

賞与は年に1・2回の労働者とコミュニケーションを取る貴重な機会です。
賞与でモチベーションを上げると共に、面談を実施して病医院としての評価や期待する
ことを伝えて頂きたいと思います。また、本人から意見を聞き出し自発的な仕事を促す
と共に、「ガス抜き」してあげる事も大切なのではないでしょうか。

面談の仕方などお困り事やご不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。