今月末にはゴールデン・ウイークですね。
みなさま何か計画は立てていますか?
会社が福利厚生施設を利用する費用も会社の損金に計上したいものです。
そのための条件は、従業員の一律条件での利用がポイントとなります。
一律に利用できる条件を定めて、利用状況の書類も作成しておくと安心です。
会社の契約している福利厚生施設は安く利用できると思うので、是非ともうまく活用したいものです。
(matsumo)
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