1.藤間秋男の元気が出るブログ

『夢中になれば苦にならない Total concentration dispels all hardship.』(松下幸之助）(第1291号)

人は物事に夢中になると、暑さ寒さ、時のたつのも忘れてしまう。
苦しいと愚痴る前に、どれほど熱心に取り組んでいるかをいま一度省みたい。

『大胆であること』（塩野七生） (第1290号)

若い人たちを見ていると、

「あっ、この人は上に行ったら伸びそうだな」とか「だめだな」というがわかるんです。

どういうことかと言うと、これには二つの特徴のようなものがあるんです。

まず、好奇心が強いかどうかということです。

好奇心というのは、言い換えれば自分の殻を被（かぶ）って他を拒絶するのではなく、自分を解放していくことです。

そういう開放的な人って、これから伸びていく可能性があると思います。

それと、もうひとつは、大胆であるということです。

大胆なこととはあまり恐れないこと、傷を恐れないということです。

若い人にしか許されない特権ですから、やっぱり若い人はこれを活用なさるのがいいと思います。

今、日本の中高年は、大胆になれと言われているのに一向になれなくて、あたふたしています。

これは若い時から訓練を積んでいないからなんです。

これから生きていこうとする若い人たちは、開放的で大胆であることを身につけていただいて、

今の大人たちとは違った臨機応変なフットワークを身につけて欲しいと思います。

『職人』（永六輔）(第1289号)

「おい、若ェの！　何にもできなくっていいから、せめて、元気のいい返事ができねェか」

『人生全て挑戦である』（玉置 辰次）（第１２８８号）

「挑戦とは自分自身への挑戦である。
　自分で自分に負けて、人にも世間にも勝てるハズがない」

『ユーモアの大切さ 』（ウォルマートの創業者 サム・ウォルトン）(第1287号)

成功は祝福せよ。

失敗の中にはユーモアを見出せ。

『困難な時こそ夢描く Keep your dreams, especially in hard times.』（松下幸之助） (第1286号)

苦しい状況が続くと、人は夢や希望を失いがちになる。
しかし、それではやる気がなくなり成果も高まらない。お互い、苦しい時こそ日に新たな夢を描き、意欲、熱意を高めたい。

『立派な仕事』 （茂木友三郎 キッコーマン会長CEO）(第1285号)

名が残るような立派な仕事は、いつも苦しい状況の中から生まれる

『大きな失敗は伝説となる』（精神科医 斉藤茂太）(第1284号)

そんなに大きな失敗や深刻な挫折ではなくても、人はみんな日々、失敗を繰り返し、そこから少しずつ学んでいる。

「冗談のつもりでいったのに、彼は真面目に受け止めて気分を害してしまった。あの手の冗談は、通じない人もいるのだなあ。

今後は冗談も相手を見てからにしよう」

このように失敗を自分なりの「教訓」ととらえられる人は、自分を大きく成長させていける人だ。

心にスタミナを蓄え、じわじわと気持ちを鍛えていく人だ。

要は、

「小さな失敗は、教訓になる。簡単にやり過ごさないで、そこから学べ」

「大きな失敗こそ、笑い飛ばせ。それを乗り越えれば、伝説になる」

という心構えを持ってみよう。

この失敗を、「不幸」といい換えてもいい。

どう考えても自分に非はないのに、窮地に立たされたり、死にたくなるほどのつらい思いを味わったりすることも、長い人生には何回かあるだろう。

そんなとき、

「ああ、わたしはなんてツイていないんだろう。せっかくここまでがんばってきたのに、神はいないのか…」

「あの人のせいで、こんなひどい目に遭うとは…今の社会は公平じゃない」

などと運のなさを嘆いたり、他の人や社会のせいにして背を向けたりしていたのでは、せっかくの「不幸」が生かされない。

かつての不遇や不幸を乗り越えて一時代を築いた…というのが有名人の伝記や自叙伝の「読ませどころ」である。

不幸を乗り越え、それまでの自分を乗り越えた人は、その人なりの「伝説」を築き上げることができる。

『ひとつ拾えば、ひとつだけきれいになる』（鍵山 秀三郎）(第1283号)

 

「ひとつ拾えば、ひとつだけきれいになる」

私の信念を込めた言葉です。

何事を始めるにも、大切なことは、一歩踏み出す勇気。

まず、この一歩を踏み出さなければ、

前に進むことはできません。

 

どんなに優れた考えでも、実行されなければ、

栄光の女神も微笑んでくれません。

 

スタートしなければ、ゴールもないのです。

よいと思ったことはすぐに行動する。

悪いと思ったことはすぐやめる。

 

即行即止。

この実行力が人生を左右します。

 

具体的には、足元のゴミを拾う実践から始めることです。

『仕事とは』（芳村思風の感性論哲学より）(第1282号)

“仕事は、

人に喜んでもらえるような能力と

人間性を作るためにある”

人間は、仕事を通して成長していく。

 

能力と人間性を作るのは、

仕事を通して人の役に立ち、

人に喜んでもらうことで作っていくしかない。

 

本物の人間となるためには、

仕事を通して、

社会と人間の実態に触れることにより、

経験・体験を積み重ね、

成長していくしかない。

人間が本物になるためには、

善も悪も体験しなければいけません。

人間とはこんなに恐ろしいものなのか、

こんなに醜いのか、

そしてこんなに素晴らしいものなのかと、

肌で感じる。

そこから人に喜んでもらえるような

能力と人間性が磨かれるのです。

 

自分だけよければいいというのでは、

人間性は磨かれません。

誰も助けてくれません。

 

どんな素晴しい個性も

人の役に立たなければ、

ただのわがままなのです。

 

物事にはすべて、

表と裏があります。

表だけしか知らない、

失敗した事のない人には、

失敗した人の気持ちはわかりません。

失敗した体験を

経験としていかせることができれば、

失敗ではなくなるのです。

どんな有能な人でも

「成功」ばかり続くこともありません。

転んだとき何をつかんで立ち上がるかです。

会社のために働くのではない。

働くこと、仕事を通して、

自分を本物の人間に育てるための

能力と人間性を作る。

その結果、人格が磨かれ、

会社の役に立つのです。

 

お客さまに喜んでいただくためだけではダメ。

一緒に働いている人、

上司や部下にも喜んでもらえるような仕事が

できなければ意味がありません。

仕事も半分は楽しいが、

あとの半分は辛いこともある。

楽しんで働ける環境作りや

仲間を助けることや

仕事の意味や価値や、

すばらしさを感じなければ耐えていけません。

これが人間らしい仕事の仕方の原点。

仕事のつながりだけでなく、

心のつながりが、

これからの企業の土台になる。

 

仕事は、

人に喜んでもらえるような能力と

人間性を作るためにあり、

それを通して心のつながり、

心の通い合う職場を作る、

会社を作ることが、

大切なのです。